Management │RH
Manager les hommes et construire son équipe en environnement changeant
Durée et organisation
Durée 2 jours
Lieu | Date
Au moins une session de formation est proposée chaque année, sur au moins l'un de nos sites en Bretagne : Brest, Bruz/Rennes, Lorient, Plérin/Saint-Brieuc, Quimper, Redon, Vitré.
Objectif de la formation
A l'issue de la formation, les stagiaires devront être capables de :
- Se positionner dans leur fonction et dans leur organisation
- Intégrer le rôle et les missions du manager
- Mettre en œuvre leur mission en prenant en compte les incertitudes liées à l’environnement changeant
Programme
Tenir son rôle de manager
- Vos trois rôles en tant que manager
- Les 10 pratiques managériales
- Le manager et les évolutions de son environnement
Identifier ses compétences de manager
- Le cercle relationnel du Manager
- Les compétences du Manager
- Les repères du Manager
Manager ses équipes
- L’équipe et ses caractéristiques
- L’équipe et le groupe de travail
- Les 4 stades de développement d’une équipe
- L’équipe et ses fondations
- Trois axes pour dynamiser une équipe
Motiver son équipe
- Quelques techniques pour créer les conditions de motivation
- Les signes de reconnaissance
Réussir la performance de son équipe
- L’évaluation du collaborateur
- Les types d’évaluation
- Les principes de l’évaluation
- L’entretien d’évaluation
- Le résultat
Indicateurs de performance
- Satisfaction stagiaire
388 salariés formés en 2023 en Efficacité professionnelle │Communication │Management │RH
Pour obtenir des données précises, merci de contacter notre service Qualité.
Indicateurs mis à jour le 01/07/2024
Admission
Public
- Tous publics : salariés, demandeurs d'emploi, ...
Pré-requis d'entrée en formation
- Maîtriser les savoirs fondamentaux
Modalités et délais d'accès
Modalités
Inscription et signature de la convention de formation
Délais d'accès
Formation proposée pour minimum 1 session par an. Les inscriptions sont acceptées jusqu’à la semaine précédent le démarrage de la formation.
Parcours adaptés
Adaptation possible du parcours selon profil du stagiaire
Handicap
Formation ouverte aux personnes en situation de handicap (moyens de compensation à étudier avec le référent handicap du centre). En savoir +, contacter notre référent handicap : ICI
Coût
660 € HT
Modalités et moyens pédagogiques
Méthodes pédagogiques
Formation en présentiel avec alternance d’apports théoriques et de mises en situations pratiques pour ancrer les apprentissages et/ou en distanciel pour certains modules.
Moyens pédagogiques
Salles de formation équipées et plateaux techniques adaptés et aménagés d’équipements spécifiques.
Équipe pédagogique
Formateurs experts titulaires au minimum d’un BAC+2/+4 et/ou d’une expérience professionnelle d’au moins 5 ans dans le domaine, professionnels du métier, responsable de formation, direction de centre, conseillers formations, référent handicap, équipe administrative
Modalités d'évaluation et d'examen
- Etudes de cas
- Mise en situation avec utilisation d'une grille d'observation
- QCM
Validation
- Remise d'une attestation de compétences
Contacts
Contactez votre conseiller•ère inter :
- DPT 22-29 | Nadia LE CHANU | 02 96 58 69 86
- DPT 35-56 | Corinne PRIGENT | 02 96 58 07 27
- Vitré | Katia CANTIN | 02 99 74 11 89
Demande d'informations
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